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Convoqué à un entretien préalable, le salarié peut être réticent à l'idée d'être confronté à son employeur ou contraint pour des raisons médicales, notamment de ne pas s'y présenter.
Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail par lequel l'employeur s'engage, outre le versement d'un salaire assez faible, à assurer à un jeune travailleur une formation professionnelle, dispensée pour partie en entreprise et pour partie en centre de formation d'apprentis.
Au cours de l'exécution de son contrat de travail, le salarié peut être confronté à un changement de son lieu de travail à la demande de son employeur.
Le salarié victime de harcèlement au travail peut saisir le conseil de prud'hommes, le tribunal correctionnel et le tribunal des affaires de sécurité sociale afin d'obtenir réparation de ses préjudices.
Les entreprises régies par la convention collective nationale des espaces des loisirs, d'attractions et culturels sont soumises à des variations de l'importance de leur activité.
Avocat à la Cour d'appel
de Paris, depuis 2014.
J’accompagne tant des employeurs
que des salariés en droit du travail.
Vous assister devant
le conseil de prud'hommes,
le Pôle social du tribunal judiciaire
ou le tribunal correctionnel.
Un avocat basé à Paris
Pouvant plaider devant les conseils de
prud'hommes de Paris et de province.
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