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Les référentiels du montant de l'indemnisation du salarié en cas de licenciement sans cause réelle et sérieuse

Des référentiels dans le cadre des licenciements irréguliers ou sans cause réelle et sérieuse ont été définis par le décret n° 2016-1581 du 23 novembre 2016.

Avocat à la Cour d'appel

de Paris, depuis 2014.
J’accompagne tant des employeurs
que des salariés en droit du travail.

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le conseil de prud'hommes,
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ou le tribunal correctionnel.

Un avocat basé à Paris

Pouvant plaider devant les conseils de
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