Par le licenciement, l'employeur décide de rompre un contrat à durée indéterminée.
Le licenciement pour motif personnel ne peut reposer que sur des faits objectifs imputables au salarié.
Par opposition, le licenciement pour motif économique suppose une cause non inhérente à la personne du salarié. Il doit être justifié par des circonstances économiques.